Wytoczenie sprawy sądowej i odmowa ugodowego zakończenia sporu przez pracownika bezprawnie zwolnionego z pracy nie może przesądzać o niecelowości przywrócenia do pracy, zatrudniony, zachowując się w ten sposób, korzysta bowiem ze swoich praw i nie może przez to naruszać zasad współżycia społecznego
GazetaPrawna.pl – biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca Read More