Dofinansowanie dla pracownika figuruje w prawie jako obowiązek pracodawcy. Szef jest zobowiązany wypłacić nawet 300 zł, ale nie każdy dostanie. Gdy praca odbywa się przy ekranie, możesz mieć prawo do dofinansowania. Nie zawsze to 300 zł. Kwota wsparcia zależy od regulaminu w pracy.
biznes.interia.pl Read More