Młodsze pokolenia są coraz bardziej otwarte w informowaniu potencjalnych pracodawców o swoich chorobach, dysfunkcjach czy zaburzeniach. Dla rekrutujących ten temat bywa jednak kłopotliwy, bo balansuje na granicy prawa

​Forbes Polska Read More 

Related Articles

3 stycznia, 2024

Najważniejsze zmiany w prawie pracy i orzecznictwie w grudniu 2023 r.

24 października, 2023

Kurs TRY/PLN 24 października 2023 r.

8 czerwca, 2024

800 plus może wpłynąć na konta później. Warto uwzględnić to w domowym budżecie. Kiedy rodzice mogą spodziewać się przelewu?

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *