Jeśli sąd przywróci pracownika do pracy po bezprawnym zwolnieniu, to ma on prawo do ekwiwalentu za urlop, którego nie mógł wykorzystać. Po raz kolejny potwierdził to Trybunał Sprawiedliwości UE. Polscy pracownicy nie powołują się jednak na te wyroki i nie starają się o ekstra pieniądze. A w praktyce chodzi często o kilka dodatkowych pensji.
Business Insider businessinsider.com.pl Read More