Czy po zakończeniu rekrutacji firma może zachować otrzymane CV, czy ma je automatycznie niszczyć? To dla działów HR poważny problem, który miał rozstrzygnąć Naczelny Sąd Administracyjny. Firmy jednak poczekają dłużej na wyrok, bo Urząd Ochrony Danych Osobowych domaga się wyłączenia jednego z sędziów. W efekcie pracodawcy wciąż muszą rekrutować, narażając się albo na zarzuty dyskryminacji, albo łamania RODO.
Business Insider businessinsider.com.pl Read More