Brytyjscy badacze postanowili pochylić się nad rosnącym w wielu europejskich krajach problemem braku rąk do pracy. Do badania Vacancy Duration and Wages wykorzystano mającą swoje wady, ale reprezentatywną bazę danych Adzuna. Jest to sieciowy agregator – wyszukiwarka wakatów – prowadzony od 2017 roku w Wielkiej Brytanii i uwzględniający m.in. nazwę firmy, jej lokalizację, tydzień publikacji ofert pracy, nazwę stanowiska, na które odbywa się nabór, a w wielu przypadkach – także oferowane wynagrodzenie.
Wyszukiwarka ta, chociaż jest narzędziem internetowym, jest na tyle dokładna, że brytyjski urząd statystyczny przetwarza jej informacje przygotowując wskaźniki dotyczące koniunktury gospodarczej w Wielkiej Brytanii.
Tylko o 10 procent…
Podstawowy wniosek, jaki wyciągnęli badacze z dość skomplikowanego oraz dokładnego badania jest taki, że wakaty można stosunkowo szybko i łatwo zapełnić nie przez jakieś wymyślne działania HR-owe, tylko przez… podniesienie wynagrodzenia o 10 proc. w stosunku do wcześniej oferowanych płac. Tak ustawione wynagrodzenie – jak się okazuje – jest w stanie skrócić czas pozostały do uzupełnienie wakatu nawet o ponad 40 proc. (od 24-43 proc.).
Badacze przyjrzeli się zależności między okresem, przez który dany wakat pozostawał nieobsadzony a wynagrodzeniami oferowanymi na start pracy w firmie. Pod uwagę wzięto oczywiście lokalizację firm, różne zawody oraz specyfikę wykonywanej na danym stanowisku pracy.
Zapłacić oraz dopełnić obietnicy
Wniosek płynący z tego badania jest porażająco prosty: przedsiębiorcy prowadzący firmy, zamierzający powiększyć lub tylko uzupełnić stan załogi, nie muszą uciekać się do różnych sztuczek rodem z podręczników zarządzania zasobami ludzkimi czy marketingu. Zamiast mamić przyszłych pracowników różnymi „darmowymi” bonusami wystarczy, że zapłacą tyle, ile naprawdę warta jest ich praca plus 10 procent na początek, z obietnicą (spełnioną później) dalszego awansu finansowego. To lepsze niż pozostawianie miejsc pracy pustych przez wiele tygodni czy miesięcy, co niekorzystnie odbija się na wynikach sprzedaży firmy.
Artykuł Rozwiązując problem niedoboru pracowników pochodzi z serwisu Forum Polskiej Gospodarki.
Forum Polskiej Gospodarki Read More