Badanie przeprowadzone przez amerykańską firmę Resume Builder wykazało, że 36 proc. menedżerów ds. rekrutacji jest uprzedzonych do kandydatów z pokolenia Z, a 34 proc. przyznało, że ma obawy przed zatrudnianiem kandydatów w wieku powyżej 60 lat.
Business Insider businessinsider.com.pl Read More