W zależności od
sposobu obliczania luki płacowej wynosi ona w Polsce od 4 do ponad 16 proc. To
różnica pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet wykonujących tę samą pracę.
Okazuje się, że największe różnice występują u pracowników z wyższym
wykształceniem i na wyższych stanowiskach. Według ekspertów potrzebna jest
edukacja i większa wola kobiet do walki o wysokość własnych zarobków.
Read More Bankier.pl – Wiadomości