Nie ma postępu, jeśli chodzi o pozycję kobiet na polskim rynku pracy. Kobiety pracują na gorzej opłacanych stanowiskach, a luka płacowa wynosi 20 proc. Choć równe prawa gwarantuje zarówno konstytucja, jak i kodeks pracy, to polityka wielu firm daleka jest od równości. Są jednak wyjątki i to właśnie do nich skierowana jest pilotażowa wersja konkursu „RównoWaga”
Forbes Polska Read More