Zwolnienie z pracy przez lunch kupiony innej osobie – taką decyzję podjął londyński Citibank wobec swojego pracownika. Uznał, że złamał on zasady firmy. Poszkodowany liczył na wsparcie wymiaru sprawiedliwości, ale sąd pracy też poparł jego pracodawcę – informuje BBC. Sędzia uznał, że żądanie pieniędzy za posiłek dla osoby niezatrudnionej jest kłamstwem i działaniem na szkodę Citibanku.
biznes.interia.pl Read More