Trudności związane z pogodzeniem opieki nad dzieckiem i kariery zawodowej wypchnęły z pracy nawet 250 tys. Brytyjek. Autorzy raportu nazywają to “karą za macierzyństwo”. – Nie wystarczy wspierająca polityka na papierze. Firmy muszą urzeczywistniać ją w miejscu pracy – stwierdziła ich przedstawicielka.
Money.pl Read More