Ochrona przedemerytalna to szczególny przywilej pracowniczy, dla tych, którym zostało kilka lat do przejścia na emeryturę. Zwolnienie z pracy w tym szczególnym okresie schyłku aktywności zawodowej nie grozi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony. W gorszej sytuacji są osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Zapisane w Kodeksie pracy zasady nie są jednak bez wyjątków. Te są trzy: jeden odnosi się do zmniejszenia pensji, a dwa do pozbawienia pracy.
biznes.interia.pl Read More