„Niewidzialna ręka, która prowadzi i formuje organizację” – to jedna z definicji kultury organizacyjnej. Kryje się za tym zespół norm, nie zawsze uświadomionych, które znajdują odzwierciedlenie we wszystkim, co dotyczy firmy. Jak je wypracować? I czy w raczkującym biznesie stworzenie pożądanej kultury jest możliwe
Forbes Polska Read More