Po dłuższej absencji chorobowej pracownicy firma wysłała ją na badania kontrolne. W skierowaniu dodano informację, że zwolnienie lekarskie było wystawione przez psychiatrę i poproszono o wysłanie zatrudnionej na konsultację psychologiczną lub psychiatryczną. Urząd Ochrony Danych Osobowych uznał, że adnotacje na skierowaniu są niedopuszczalne. Sprawa budzi duże kontrowersje, bo inne zdanie w tego typ przypadkach przedstawiał m.in. Sąd Najwyższy.
Business Insider businessinsider.com.pl Read More