Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, masz prawo ubiegać się o odszkodowanie. Zostanie ono przyznane w określonych warunkach, jeśli okaże się, że pracodawca zwolnił pracownika bez uzasadnienia lub w sposób niezgodny z prawem. Szansa na takie odszkodowanie rośnie szczególnie w sytuacji, gdy przywrócenie na stanowisko stało się niemożliwe. Ile wynosi takie odszkodowanie? I jak się o nie ubiegać?
www.gazetaprawna.pl – GazetaPrawna.pl – biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca Read More