Pracodawca, który zapomniał zapisać pracownika do PPK, mimo że miał taki obowiązek, powinien zrekompensować mu poniesioną z tego tytułu szkodę. Nie może jednak przekazać do instytucji finansowej zaległych wpłat za tego pracownika – nawet, jeśli ten wyraziłby na to zgodę.
www.gazetaprawna.pl – GazetaPrawna.pl – biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca Read More