— Jesteśmy roszczeniowi. Oczekujemy od pracodawców, że to oni stworzą nam pozytywne i angażujące środowisko pracy. Nie bierzemy odpowiedzialności za budowanie własnego szczęścia — mówi Katarzyna Oracz, która zawodowo zajmuje się problematyką szczęścia w organizacjach. Wyniki badań pokazują jednoznacznie, że Polacy szczęście w pracy utożsamiają z odpowiednim wynagrodzeniem. Katarzyna Oracz przekonuje jednak, że to zupełnie błędne myślenie.
Business Insider businessinsider.com.pl Read More