Od kilku lat w organizacjach na całym świecie widać zaangażowanie w programy różnorodności, równości i inkluzywności (DEI). Pojawiły się nowe trendy, które wesprą te starania, ale też takie, które je zahamują. To moment, który może pokazać, kto naprawdę robi, a nie tylko mówi
Forbes Polska Read More