Obowiązujące w Polsce przepisy prawa pracy przewidują możliwość przesunięcia zaplanowanego urlopu wypoczynkowego. Do takiego przesunięcia może dojść w szczególnych przypadkach i z inicjatywy każdej ze stron umowy o pracę. Niekiedy przesunięcie jest obowiązkowe, a w innych przypadkach fakultatywne i zależy od decyzji naszego pracodawcy. Poniżej wraz z adwokat specjalizującą się w prawie pracy objaśniamy regulacje w tym zakresie.
www.gazetaprawna.pl – GazetaPrawna.pl – biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca Read More