Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni, w zależności od stażu pracy. Jest to prawo niezbywalne, gwarantowane przez konstytucję oraz przez Kodeks pracy. Jest jednak pewna grupa osób, która może skorzystać z przywileju dłuższego urlopu, wynoszącego nawet 36 dni.
www.gazetaprawna.pl – GazetaPrawna.pl – biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca Read More