“Wprowadzamy sześciodniowy tydzień pracy dla kadry kierowniczej, aby zaszczepić poczucie kryzysu” — brzmi abstrakcyjnie? Taka jest rzeczywistość w znanej na całym świecie marce. Wprowadzić czterodniowy tydzień pracy? A może zostać przy pięciodniowym? Takie pytania raczej nie padają w siedzibie Samsunga. Produkty tej firmy uwielbiają Polacy, a ona się nie patyczkuje i zamiast skrócić czas pracy, wydłuża go. “Lekarstwem” na ich problemy ma być wprowadzenie… sześciodniowego tygodnia pracy. I to już się rozpoczęło. ]]>
Read MoreCzytaj więcej Przegląd Sportowy