Pracownicy, którzy pracują z domu przez dwa dni w tygodniu, a pozostałe trzy spędzają w siedzibie firmy, są równie produktywni co ci stacjonarni i mają identyczne szanse na awans, za to znacznie mniejszą skłonność do rezygnacji – pokazało największe tego typu badanie przeprowadzone przez ekonomistów ze Stanforda.
Read More Bankier.pl – Wiadomości