Układy zbiorowe pracy będą zawierane na czas określony – zakładowe na 5 lat, a ponadzakładowe na 10 lat. Będzie jednak możliwość ich przedłużenia, o kolejne – odpowiednio – 5 i 10 lat.
www.gazetaprawna.pl – GazetaPrawna.pl – biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca Read More