Każda osoba zatrudniona i ubezpieczona (umowa o pracę lub umowa zlecenie) ma prawo do chorobowego. To zabezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy spowodowanej stanem zdrowia. Kosztami świadczenia obciążony jest częściowo pracodawca, a częściowo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kiedy chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? Ile wynosi wysokość zasiłku i czy trzeba w tej sprawie składać jakiś wniosek? Wyjaśniamy.
biznes.interia.pl Read More