Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje im dodatkowe 5 dni urlopu. Są one efektem wprowadzonej w zeszłym roku unijnej dyrektywy, dotyczącej warunków pracy oraz równowagi między pracą a życiem prywatnym (tzw. work like balance). Zaktualizowany na jej podstawie Kodeks pracy wprowadza dodatkowe dni wolne dla pracowników — pięciodniowy urlop opiekuńczy oraz dwa dni urlopu z powodu siły wyższej,