Coraz więcej osób starszych znika z rynku pracy, przechodząc na emeryturę, a zbyt mało młodych do niego dołącza. W przyszłości będzie brakować wykwalifikowanych pracowników. Niektórzy wzywają pokolenie Z, by pracowało więcej, ale oni mają inne pomysły. Psycholog pracy wyjaśnia, gdzie leżą przyczyny konfliktów i jak powinny reagować firmy.
Business Insider businessinsider.com.pl Read More