Nastolatek pracował w Żabce na więcej niż jeden etat. Pracodawca chciał, aby przyszedł do sklepu także w niedzielę na 12 godzin. Młody pracownik odmówił – ale konsekwencji z pewnością się nie spodziewał. Wydawało się, że pracodawca nie może nie wypłacić mu pensji za już przepracowany czas. A jednak.
biznes.interia.pl Read More