Urlop na żądanie to specjalna forma wolnego, do której prawo ma pracownik. Urlop na żądanie to nie dodatek, a liczy się do standardowego wymiaru urlopu wypoczynkowego. W przypadku urlopu na żądanie różnica polega na sposobie zgłaszania nieobecności w pracy. Sięga się po niego jedynie w wyjątkowych, nagłych sytuacjach. Pracodawca wcale nie zawsze musi jednak go udzielać.
biznes.interia.pl Read More