Quiet quitting, czyli “ciche odchodzenie” to — wbrew nazwie — nie rezygnacja z pracy, tylko wykonywanie jedynie minimum zakresu obowiązków, bez dodatkowego wykazywania się przed szefem. Trend ten jest popularny w szczególności wśród młodszych osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Czy za brak zaangażowania można karać lub wręcz zwolnić pracownika?
Business Insider businessinsider.com.pl Read More