Nawet połowa rekrutacji do pracy w administracji publicznej pozostaje bez rozstrzygnięcia – donosi Dziennik Gazeta Prawna. Problemem jest nie tylko brak chętnych, ale także zbyt niskie kwalifikacje kandydatów. Podwyżki niewiele zmieniły, a według naszych informacji, problemem mogą być także zbyt duże wymagania.
biznes.interia.pl Read More