Zaległy urlop trzeba wykorzystać do 30 września. W przypadku, kiedy pracodawca tego nie umożliwi, popełni wykroczenie przeciwko prawom przysługujących pracownikowi – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Tylko w tym roku do PIP trafiło 365 skarg w tej sprawie.
biznes.interia.pl Read More