Spółki muszą zmienić skład zarządów i rad nadzorczych, aby osiągnąć 33-procentowy parytet płci. W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania przez spółkę obowiązków grozi spora kara pieniężna. Może sięgnąć nawet 10 proc. całkowitego rocznego przychodu firmy.
Money.pl Read More