Znam firmy, które wydały pieniądze na stoły bilardowe i automaty do gry w rzutki, z których nikt nie korzysta, panuje tam kultura maksymalnego obciążenia pracą, ale na zdjęciach wygląda to dobrze — mówi Piotr Kuron, dyrektor ds. rekrutacji w LHH, ekspert z zakresu projektów reorganizacyjnych i rekrutacyjnych. W rozmowie z „Forbesem” wskazuje nowe trendy, które jego zdaniem są przyszłością rekrutacji
Forbes Polska Read More