Sąd Najwyższy uznał, że kobiecie, która jest w ciąży w momencie rozwiązania umowy o pracę, przysługuje ochrona, nawet gdy o swoim stanie poinformowała kilkanaście miesięcy po wypowiedzeniu jej etatu – informuje “Rzeczpospolita” w piątkowym wydaniu.
Read More Bankier.pl – Wiadomości