Pracodawca, który zatrudnia osoby z niepełnosprawnością, ma obowiązek zapewnić pracownikom szereg udogodnień, które będą ułatwiać im wykonywanie obowiązków zawodowych. Jednocześnie pracodawca może również skorzystać z kilku przywilejów wynikających z zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością.
biznes.interia.pl Read More