Już samo wskazanie, jakie nagrody otrzymał pracownik zatrudniony w urzędzie na konkretnym stanowisku, mogłoby pozwolić na łatwe ustalenie jego imienia i nazwiska. Jeśli zaś taka osoba nie pełni funkcji publicznej, to godziłoby to w jej prawo do prywatności – takie rozstrzygnięcie podtrzymał ostatnio Naczelny Sąd Administracyjny.
www.gazetaprawna.pl – GazetaPrawna.pl – biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca, kadry, magazyn, wideo, samorząd i administracja, firma, podcasty Read More