Nowa definicja mobbingu, wyższe odszkodowania dla pracowników, dodatkowe obowiązki dla pracodawców i bardziej radykalne przepisy dotyczące zakazu dyskryminacji czy molestowania – pisze we wtorek Money.pl o zmianach, jakie szykuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

Read More Bankier.pl – Wiadomości  

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *