Młodsze pokolenia są coraz bardziej otwarte w informowaniu potencjalnych pracodawców o swoich chorobach, dysfunkcjach czy zaburzeniach. Dla rekrutujących ten temat bywa jednak kłopotliwy, bo balansuje na granicy prawa

​Forbes Polska Read More 

Related Articles

4 października, 2024

KE wezwała Polskę przed TSUE ws. dyrektywy o minimalnym opodatkowaniu międzynarodowych korporacji

19 stycznia, 2024

Nastroje konsumentów już prawie jak przed lockdownem

19 czerwca, 2024

Bitcoin nie pobił rekordu. Impas pierwszej kryptowaluty świata

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *