Unijna dyrektywa ma na celu zwalczanie dyskryminacji płacowej oraz likwidację luki płacowej między kobietami a mężczyznami w UE. Zgodnie z nowymi przepisami firmy w UE będą zobowiązane do udzielania informacji o wynagrodzeniach – pisze prawniczka, Aleksandra Tomczyk
Forbes Polska Read More