Biuro to nie tylko miejsce pracy, ale też przestrzeń, gdzie rodzą się bliższe relacje – czasem nawet romanse. To, jak pracodawca na nie zareaguje, może mieć ogromne znaczenie nie tylko dla atmosfery w firmie, ale także dla przestrzegania zasady równego traktowania w przyznawaniu awansów, podwyżek czy premii. Niejasne zasady i osobiste sympatie mogą prowadzić do faworyzowania, co odbija się na morale zespołu. Benefity, atrakcyjne wyjazdy służbowe czy nagrody powinny być wynikiem osiągnięć, a nie układów – ale czy zawsze tak jest?
www.gazetaprawna.pl – GazetaPrawna.pl – biznes, podatki, prawo, finanse, wiadomości, praca, kadry, magazyn, wideo, samorząd i administracja, firma, podcasty Read More